Formation ostéopathe temps partiel
UN ETABLISSEMENT PROFESSIONNEL A TEMPS PARTIEL POUR DEVENIR OSTEOPATHE
EUROSTEO, établissement d’enseignement supérieur privé en formation temps partiel, agréé le 07 juillet 2015 [1], dédié aux professionnels de santé, situé à Meyreuil (13590 Aix-en-Provence) et à Bordeaux.
Soucieux de défendre les valeurs de l’ostéopathie en délivrant une formation de haut niveau, EUROSTEO s’est organisé pour accueillir les professionnels de santé en cours de reconversion, en leur proposant un cursus riche, complet, épanouissant, réflexif, respectueux des individualités, et encadré par des formateurs ostéopathes spécifiquement formés à l’accompagnement des adultes.
A l’orée du 21ème siècle, les changements d’orientation professionnelle en cours de vie sont plus que jamais d’actualité : 54 % des salariés, 60 % des professions libérales[2] se forment et changent de métier en cours de vie, notamment en première partie de vie active[3].
Dans un monde qui ne cesse de changer et d’évoluer, la formation ostéopathe temps partiel est un levier d’accès, de maintien et de retour à l’emploi. Cette stratégie volontariste répond aux enjeux économiques et sociétaux d’un monde en perpétuelle mutation.
Ainsi, les établissements spécifiques de formation ostéopathe temps partiel, comme EUROSTEO, deviennent incontournables.
SPECIFICITES DE L’ETABLISSEMENT
Depuis sa création en 1990, EUROSTEO forme des professionnels de santé (médecins, kinésithérapeutes, infirmiers, podologues, sages-femmes, etc.) à l’ostéopathie selon des critères pédagogiques exigeants et le savoir-faire d’une équipe d’expérience.
Depuis plus de 10 ans, sans attendre la parution des textes de loi, ces critères ont été sans cesse revus à la hausse pour atteindre ceux d’un niveau master 2 :
- Une équipe de formateurs formée aux spécificités de la formation des adultes.
- Un cursus comportant plus de 1 800 heures de formation sur 5 années.
- La réalisation d’un mémoire réflexif en fin de cursus.
- Une pédagogie raisonnée sous forme d’acquisition de compétences.
- La focalisation sur les processus d’apprentissage.
- L’application systématique d’une pédagogie différenciée, prenant en compte l’hétérogénéité d’origine des apprenants.
- Une mise en cohérence des pédagogies grâce à un organigramme permettant des décisions consensuelles.
- Une prise en compte de la réalité professionnelle, grâce à une équipe de formateurs exerçant exclusivement l’ostéopathie depuis plus de 10 années pour une grande majorité d’entre eux.
- Des phases pratiques encadrées par un formateur pour un maximum de 16 étudiants.
- Un dispensaire de soins cliniques et des stages externes encadrés par des professionnels d’expérience.
EUROSTEO est ainsi un établissement d’aide à la reconversion professionnelle qui accompagne les apprenants réflexifs qui terminent leur cursus vers une véritable transformation de leur personne, pour s’intégrer au mieux dans leur nouvelle vie professionnelle d’ostéopathe.
EUROSTEO organise aussi depuis 2011 une année professionnalisante de formation continue (post graduée) pour les ostéopathes diplômés et enregistrés à l’ARS.
L’ETABLISSEMENT AUJOURD’HUI
EUROSTEO a été repris le 01 octobre 2015 par la totalité de son équipe salariée sous forme de S.A. Scop.
La Scop est une structure coopérative et participative. Les étudiants sont associés au projet et participent ainsi activement à la vie de l’entreprise.
EUROSTEO est le seul établissement coopératif de formation à l’ostéopathie, avec un fonctionnement transparent, démocratique, dont le but principal est le réinvestissement dans les moyens pédagogiques humains et matériels.
Faire partie de l’équipe d’Eurostéo, administrative, pédagogique ou apprenante, implique le partage d’une vision et d’une mission communes et de valeurs fortes :
L’histoire d’EUROSTEO continue de s’écrire avec l’énergie de chacun mise au service de tous, les apprenants restant toujours au centre du projet.
[1] Décision n° 2015-18 du 07 juillet 2015 portant agrément pour dispenser une formation en ostéopathie (JORF N° 0157 du 09 juillet 2015). Premier agrément officiel le 9 août 2007. Vu la loi n°2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé (article 75)
[2] INSEE n° 1234, mai 2009
[3] Arnaud DUPRAY et Isabelle RECOTILLET. Mobilités professionnelles et cycle de vie. ÉCONOMIE ET STATISTIQUE N° 423, 2009
